第四十章 现场命题(2/4)
伍玲取笑李刘道:“你猜错了吧,不可能是考随即命题,否则不会这么快。”
李刘还没有回话,就看一名工作人员出来,拿着履历叫人了。
“第9号,李刘,伍玲。”
李刘和伍玲跟着进去。
屋内,大概坐了七,八个面试官,有男有女,表情严肃。
看到李刘后,其中有两个名中年男人对视了一下,似乎在确认什么,李刘注意到这个细节,把注意力特别放在这两人身上。
这二人坐在面试官中央位置,其中一人神色专注,翻阅他手上的资料,其他面试官则都望向他,这人没有开口,其他人也都保持沉默。
显然,此人应是面试官中地位最高的,李刘目光扫过他桌前名牌。
“行政总监,董非。”
互联网企业一般有两种管理层,核心决策层和职能管理。
像楚风和夏后,都属于基层的职能管理层。
而行政部的总监,通常都属于公司的核心决策层,也就是所谓的“高管”。
董总监翻阅完李刘的履历后,对旁边的人点点头:
“我们开始吧,许主任。”
之前与他眼神对视的平头男人,翻着资料,裂开大嘴笑问:
“这年头,保安都当导演了?”
伍玲听着都懵了,短视频是个零门槛的东西,谁都可以拍啊,保安又怎么了?你个面试官怎能这么瞧不起人啊?
李刘却并注意到,那个嘴巴大得出奇的许主任,目光正直视着他,似乎是在观察他的反应。
李刘很快想起,以前公司人事部的面试小花招,他们在面试时,通常会安排两个面试官,一个唱红脸,一个唱白脸。
其中扮白脸的,会故意冷言冷语的讥讽,目的是考验面试者的心态和情商。
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