第005章 申请(2/6)

　　享受过这么多既得利益的姜妙，在收到这封来自政府的贺电后，一个人在新房子里想了很久。
　　在这里，她再也无法拥有一对会担心她吃得好不好，睡得香不香，天冷了有没有及时加衣服的父母了。
　　但也许，姜妙想，这是她该走出“孩子”的角色，去成为“父母”的时候了。
　　前世的姜妙并不是不想要孩子，她只是一直没有遇到合适的男人。低质量的婚姻不如高质量的单身，姜妙因此一直单着。
　　但在这里，一切阻碍她生孩子的因素都不存在了。
　　她不需要一个丈夫，只需要一个像科索先生那样健康的精子提供者，合格的育儿伙伴。
　　生孩子的过程据说也是不疼的，她甚至可以不用自己生，她就是科索先生通过植入人造子宫生下来的。科索先生通过这十个月的负累，换得了不少的公民系数加分——这加分是专门给生育者的。
　　即便她选择做抚养人，生孩子都不会对她的工作产生太大的影响。在孩子必须有人照看的前三年，每个育儿者都被强制享有一年六个月的育儿假，两个人轮流休假，就能把这前三年对付过去。
　　有在职员工成为育儿者，公司会从政府那里得到补贴，如果是基因优选育儿者，公司还能得到减税的点数。因此，有计划打算生孩子的求职者，是很受企业欢迎的。
　　而只要前三年对付过去，接下来从幼儿园到高级中学有一整套完善的教育体系。白天在学校上学，晚上回家也有各种家用辅助科技照料生活。抚养人根本无需操心诸如吃饭穿衣之类的事情。
　　总体来说，养育孩子的成本不高，养育一个基因优秀的优选者甚至是回报丰厚的，非常划得来。